为推进毕业生高质量就业，我院与国家工业和信息化部蓝桥软件学院合作，拓展软件人才培养模式。截至目前， 公司2019届本科毕业生中蓝桥订单班115位同学已全部签订就业协议，签约公司中不乏跨国企业、行业巨头、软件百强等。公司为提升毕业生就业核心竞争力进行了有效的人才培养模式改革。

一是订单培养，企业工程师进课堂。聘请企业工程师进课堂，资深软件开发工程师负责订单班员工授课，引入企业开发实际工程案例，按照最新软件开发技术和软件工程流程组织教学和实践环节。

二是瞄准需求，课程贴近社会需求。课程体系安排上贴近社会、贴近行业、贴近企业，实行“学校—企业—社会”相结合的培养机制，把综合素质和职业能力的培养贯穿于整个教学活动的始终，促进员工成长成才。

三是以赛促学，提升员工实践能力。公司积极组织同学参加蓝桥杯软件大赛，开展强化集训，提高实践能力，提升员工的就业核心竞争力。近年来，公司员工参加全国软件设计大赛获省级以上奖励达90余人次，其中国家级奖励达35人次，学院多次被评为“先进组织单位”。

beat365官网蓝桥六班合影